Handvatten voor maatschappelijke impact
Veranderingen doorvoeren in een traditionele sector, besluitvorming beïnvloeden en zorgen dat anderen openstaan voor nieuwe ideeën. Nelly Wisse van advocatenkantoor Van Doorne start najaar met de Leergang Social Intrapreneurship om handvatten te krijgen om binnen de organisatie maatschappelijke impact te creëren en reflectie op duurzaamheidsdoelen te stimuleren.
'Maatschappelijke verantwoordelijkheid voor bedrijven, maatschappelijke impact en duurzaamheid zijn belangrijke thema's,' begint Nelly, die drie jaar werkzaam is als advocaat bij Van Doorne. 'In dit vak lopen we op die gebieden echter nog wat achter. Het is tijd om goed over deze thema's na te denken en hierin positie te bepalen.'
“Het woord 'intrapreneur' is een van de dingen die mij aanspreekt in de leergang. Het gaat niet alleen om ondernemerschap zelf, maar om wat dit teweegbrengt binnen de organisatie en daarbuiten.”
Twee stromingen
Nelly legt uit: 'Aan de ene kant moeten we ons afvragen: 'moet een advocaat zich hiermee bezighouden?' Wij zijn een dienstverlener, wij behartigen de belangen van een cliënt, ongeacht de inhoud of gevolgen van die belangen. Ieder mens heeft recht op bijstand. Dat is de meer traditionele benadering van de advocatuur. Aan de andere kant is er het meer moderne perspectief op de advocatuur. Het stelt vragen als 'moeten we deze cliënt bijstaan als de gevolgen voor mens, milieu of maatschappij negatief zijn', en 'moeten we sommige cliënten niet weigeren'. Of we staan ze bij, maar met het advies om stappen te zetten richting duurzaamheid of maatschappelijke betrokkenheid en dus niet alleen winstgedreven te werken.'
'Er is hierin geen goede of slechte keuze,' benadrukt Nelly. "Ik heb hier zelf niet echt een oordeel over. Wel herken ik dat er twee stromingen zijn, en dat het als advocatenkantoor belangrijk is om een standpunt in te nemen over maatschappelijke verantwoordelijkheid en duurzaamheid. Een stap die we al zetten is het begeleiden van start-ups. We helpen jonge bedrijven op weg naar nieuwe technologische en maatschappelijke ontwikkelingen. Maar we moeten ook verder kijken.'
Niet alleen ondernemerschap
'Het woord 'intrapreneur' is een van de dingen die mij aanspreekt in de leergang. Het gaat niet alleen om ondernemerschap zelf, maar om wat dit teweegbrengt binnen de organisatie en daarbuiten. De advocatuur is een klassiek, traditioneel beroep dat niet altijd geneigd is mee te bewegen met ontwikkelingen in de maatschappij. Dat maakt veranderingen van binnenuit vaak een uitdaging, terwijl de maatschappij wel vraagt om verandering. We hoeven niet het meest groene en maatschappelijk betrokken advocatenkantoor te worden. Maar we moeten wel over deze thema's nadenken.'
Impactmeting en leiderschap
De organisatie moet dus in beweging worden gebracht. 'Het onderdeel impactmeting spreekt mij daarom bijzonder aan. Ik wil niet de junior zijn die met vragen en verbeterpunten komt waar vervolgens niets mee gedaan wordt. Ik wil leren hoe ik mensen meeneem in mijn gedachten en ideeën over bepaalde onderwerpen en het verschil kan maken in de besluitvorming. Ook het onderdeel leiderschap komt goed van pas, om me het managen van veranderingen eigen te maken.'
Diverse groep
'Ik ben erg benieuwd naar de groep. Ik verwacht een groep bestaande uit mensen uit uiteenlopende sectoren, in verschillende leeftijden en ieder met zijn of haar eigen ervaring. Omdat we uit verschillende sectoren komen, zijn we waarschijnlijk allemaal met andere onderwerpen bezig, maar er is ook overlap: we willen allemaal maatschappelijk verantwoord werken en zoeken handvatten om hier vorm aan te geven.'
Vol verse moed
'Als (waarschijnlijk) een van de jongste deelnemers denk ik dat mijn bijdrage onder meer bestaat uit een frisse kijk op mens en maatschappij. Ik sta aan het begin van mijn carrière. Ik laat mijn gedachten en ideeën niet belemmeren door obstakels waar mensen die al lang meelopen wellicht tegenaan zijn gelopen en ontmoedigd door zijn geraakt. Ik zie de toekomst vol goede moed tegemoet, heb vertrouwen in de maatschappij en hoop op goede veranderingen.'
'Ik vind het mooi dat Van Doorne het volgen van de leergang stimuleert. Ze hebben mij gevraagd om mee te doen aan de training. Dat geeft in mijn ogen aan dat ze echt openstaan voor nieuwe ideeën en veranderingen. Bovendien vind ik het een eer dat ze mij als junior hiervoor vragen, dat ze mij het vertrouwen geven om nieuwe kennis te delen met kantoor, zodat we samen kunnen werken aan een nieuwe visie op mens, milieu en maatschappij.'
Wil je meer lezen over de ervaring van Nelly? Lees het hier.